寄存档案协议书
在当今社会生活中，各种协议频频出现，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么写协议真的很难吗？下面是小编为大家整理的寄存档案协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
寄存档案协议书1
甲方：_________乙方：_________根据国家有关法律规定，本着双方互惠互利，共同发展的原则，经甲方、乙方双方协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。
一、乙方自愿将档案、资料寄存在甲方。
二、乙方寄存的档案、资料所属年度为_________到_________;档案数量为_________卷，具体见交接清单。
三、乙方的档案寄存保管期为________年，从________年____月____日起至________年____月____日止。
四、乙方按标准向甲方缴付寄存费_________元后，双方办理寄存档案的交接手续。
五、寄存期内乙方因特殊情况须提前退回寄存档案的，甲方不退还寄存费。
六、寄存期满乙方如需延长寄存期，应重新签订协议。
七、因不可抗力造成寄存档案受损，甲方不承担赔偿责任。
八、甲方的义务和权利。
1.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员。
2.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全。
3.负责寄存档案的'管理、统计、查寻、检索。
4.拥有寄存档案的管理权，有权查验利用者的身份证明。
5.对寄存期满不取走的档案有权进行处置。
九、乙方权利义务
1.寄存档案应具有保存价值，经过整理，编目，也可委托甲方提供有偿整理编目服务。
2.应按收费标准向甲方缴纳费用。
3.查阅利用寄存的档案应出示寄存者有效证明(单位介绍信、身份证、工作证)。寄存者利用其所寄存档案不再收取档案利用费。
4.对寄存的档案拥有所有权。寄存期满，如不继续寄存须在期满后60天内取走所寄存的档案。
5.享有优先利用权，并可以对其档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见。
6.对因甲方管理不善造成虫蛀、霉变、遗失等问题，有权要求赔偿。
十、本协议执行过程如有未尽事宜，双方协商解决。十
一、本协议一式二份;甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
法定代表(签字)：_________法定代表(签字)：_________
________年____月____日________年____月____日
寄存档案协议书2
甲方：南部县档案馆
乙方：
根据国家有关法律规定，经甲、乙方双方协商，特订立协议如下。
一、乙方自愿将档案、资料（含实物）寄存在甲方档案库房内。
二、乙方所寄存的档案资料（含实物）的类别及数量，具体详见目录明细；甲方逐一核验无误后，双方签字盖章，拟作交接清单，各执一份。
三、乙方的档案资料寄存保管期为____年，从______年_____月_____日起至____年_____月______日止。寄存期满乙方如需延长寄存期，应重新签订协议
四、因法律规定情形的不可抗力造成寄存档案资料受损的，甲方不承担赔偿责任。
五、甲方的权利和义务：
1.负责提供寄存档案资料存放的场地、技术设备、管理人员。
2.负责寄存档案资料的保管、保护，确保档案完整、安全。
3.负责寄存档案资料的管理、统计、查询、检索。
4.拥有寄存档案资料的管理权，有权查验利用者的身份证明。
5.对寄存期满不取走的档案资料有权进行处置。
六、乙方的权利和义务：
1.寄存的档案资料应具有保存价值，应经过基本的整理、编目和造册，也可委托甲方提供有偿整理编目服务。
2.查阅利用寄存的档案资料应出示寄存者有效证明(单位介绍信、身份证、工作证或馆藏证)。寄存者利用其所寄存档案资料不收取档案利用费。
3.对寄存的档案资料拥有所有权。寄存期满，如不继续寄存，须在期满后60天内取走所寄存的档案资料。
4.享有优先利用权，并可以对其档案资料中不宜向社会开放的部分提出限制性利用的意见。
6.对因甲方管理不善而造成虫蛀、霉变、遗失等问题，有权要求赔偿。
七、本协议执行过程如有未尽事宜，双方协商解决。
八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
法定代表(签字)： 法定代表(签字)：
联系电话： 联系电话：
_________年____月____日 _________年____月____日
寄存档案协议书3
甲方：________________
乙方：________________
________市技术工人交流服务中心(甲方)和________(乙方)就乙方委托甲方寄存个人人事档案事宜双方自愿订立如下如同：
乙方因________________，从________年________月________日至________年________月________日止，自愿委托甲方保存人事档案。
一、甲方的责任
1.甲方负责办理乙方个人人事档案的接受手续;
2.甲方负责乙方人事档案的保存、管理，负责保留其原身份、工龄、档案工资级别。
3.甲方按国家现行的工资政策和保险政策，为在存档期间交纳了养老保险和失业保险等当地规定缴纳的社会保险金的乙方按政策晋升档案工资级别和计算连续工龄(乙方必须提供存档期间如期交纳了各项保险费的证明材料);
4.存档期间或期满后，乙方如被企事业单位录用，甲方负责办理其人事介绍手续并将其人事档案关系转到新的工作单位。
二、乙方的责任
1.存档期间，乙方的病、伤、残、死亡和意外事故等各种保险福利事务由乙方本人和存档期间所在用工单位按有关社会保险规定负责联系处理。
2.合同期满后乙方的再次就业，由乙方本人负责。
3.自乙方人事档案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理费________元。管理费按年或合同期一次交清。
三、合同期满即终止，乙方本人未联系调出或前来办理续保手续的，甲方将乙方的人事档案转交乙方户口所在地劳动就业服务管理部门按待业职工有关规定管理。
四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
五、本合同自________年________月________日至________年________月________日有效。
甲方：________________(签字盖章)
乙方：________________(签字盖章)
日期：_________年_______月______日
